社内研修

ビジネス研修をはじめ、サーバ、ネットワーク、UNIX、データベース、各種言語等の技術研修を行っています。やりたいこと、知りたいことはどんどん言ってください。「成長の場」はソフタスが用意します。

新卒入社

集合研修

入社式の後、約2週間、経験豊富な先輩社員が講師となり、集合研修を実施します。ここでは学生から社会人になるためのビジネスマナーをはじめ、各種技術研修を行います。

本社研修

集合研修が終わると約1ヶ月間、本社研修センターにて実機を使って技術研修を行います。資格取得を目標で、本社研修中に試験に合格する社員もいます。

OJT

社内研修が終了するとユーザ先に常駐となり、約3ヶ月間のOJT期間に入ります。配属先にはソフタスの先輩社員が常駐しているのでサポートを受けることができます。

資格取得サポート、配属後バックアップ

ユーザ先に配属後も社員のバックアップ体制は万全。本社にて資格取得の模擬試験等を実施。現場業務で必要なスキルについては、それぞれの要望にに応じて技術研修を実施します。

中途入社

配属前研修

ユーザ先に配属されるまでの期間は、実機環境が整った本社研修センターにてより実践的な研修を受講します。 業界未経験や他業種からの転職者も多くそれぞれののスキルレベルに応じた各種技術研修を開講しています。 配属後もサポート体制は万全。現場業務で必要なスキルについては、要望にに応じて技術研修を実施します。

• ネットワーク研修：ハード、ソフトの基礎、CCNA等資格取得対策
• UNIX研修：UNIXシステムの基礎知識からシステム管理者向け研修
• Windows研修：PCレベルからサーバ環境のシステム管理者向け研修
• 汎用機研修：汎用コンピュータの基礎知識からシステム管理者向け研修
• プログラム研修：Javaをはじめ各種プログラム研修

グループミーティング

社員は10名程度のグループに配属され、月に一度ミーティングを実施。 意見収集、情報セキュリティに関する教育、就労や手当などの社内体制に直接意見できるようにしています。 ひとりひとりの視点、意見が会社を成長させていきます。 また経験豊富な先輩社員やグループリーダが仕事の相談から将来の目標設定までしっかりバックアップ。このダイレクトなコミュニケーションこそがソフタスの社風の顕れ。

会社方針説明会

全社員が一同に会して年に一度会社方針説明会を実施し、社員一人一人が直接決算報告、経営方針等の説明を受けられる機会を設けています。 説明会では社員の疑問や提案を発表する場を用意。疑問、提案が生まれるから成長できる、それは仕事も会社創りも同じ事。 情報は常に共有し社員が一緒になって会社を創っていけるのがソフタスの特徴です。